全編オンライン（Zoom）にて開催をいたします
10～02月期受講生募集（3時間×4回）SDGsを組織開発の視点で導入・推進・発展させる
「SDGs経営＆持続可能な組織づくり推進リーダー養成講座」
直近１年間で地域の中小企業や大企業の支店などの合計30社に対して「SDGs経営」の導入推進と「持続可能な組織づくり」の構築支援を行ったノウハウを惜しみなく伝授します。全編オンラインの対応です。
【講師】白井 旬（職場の基礎代謝®専門家／組織開発コンサルタント）
2030SDGsゲーム公認ファシリテーター（一般社団法人イマココラボ 公認）
SDGsビジネスコンサルタント（一般社団法人SDGs支援機構 認定）
SDGsOutside-in公認ファシリテーター（株式会社オークジャパン、株式会社プロジェクトデザイン 認定）
グループ系ホテル支配人（東京都・40代）
建設業－人事・総務担当者（沖縄県・30代）
建設業－人事・総務担当者（沖縄県・30代）
当講座は、組織開発＆SDGs経営の専門家が、中小企業の経営者・管理職・人事・広報担当者、そして、中小企業を外部からサポートする社労士・税理士・行政書士などの士業やコンサルタントなどの方々に対して、実際の事例をもとに「SDGs経営＆持続可能な組織づくり」を伴奏型でサポートするオンライン＆オンデマンド対応型の講座です。
職場の基礎代謝®発案者／特定非営利活動法人沖縄人財クラスタ研究会 代表理事
大学卒業後、大手旅行会社とITコンサル企業で7年ずつ業務を経験。経済支援団体と地銀系シンクタンクを経て、2012年から現職。
現在は、慶應義塾大学大学院・特任教授の高橋俊介氏と連携し、官公庁としては全国初の認証制度である「沖縄県人材育成企業認証制度」の事務局長としても活動中。
組織活性化コンサルタントとして延べ15,000人以上をサポートした経験から【職場の基礎代謝】および【不の解消マネジメント】という手法を生み出す。
2018年4月発刊した「生産性を高める職場の基礎代謝～社員の「不」を解消し能力を引き出すヒント」（合同フォレスト）は発売1ケ月で増刷、４ケ月後には３刷となるだけでなく、
八重洲ブックセンターの週間ベストセラー（4月15日～21日）の経済部門で1位を獲得するなど人気を博している。
2019年からは、SDGsビジネスコンサルタントとしても活躍し、全国の中小企業に国連が定めるSDGs（持続可能な開発目標）の概念を取り入れた経営戦略のアドバイスも行っている。
2018年4月発刊した「生産性を高める職場の基礎代謝～社員の「不」を解消し能力を引き出すヒント」（合同フォレスト）は発売1ケ月で増刷、４ケ月後には３刷となるだけでなく、
八重洲ブックセンターの週間ベストセラー（4月15日～21日）の経済部門で1位を獲得するなど人気を博している。
2019年からは、SDGsビジネスコンサルタントとしても活躍し、全国の中小企業に国連が定めるSDGs（持続可能な開発目標）の概念を取り入れた経営戦略のアドバイスも行っている。
（狙い）人材育成と組織開発への基本理解
－職場の基礎代謝®＆不の解消マネジメント基礎編
－能力を伸長する「人材育成」と実力を発揮する「組織開発」との違い
（狙い）中小企業における持続可能性への理解
－持続可能性の捉え方（ごきげん×自然×幸せ×健康＝持続可能）
－ＣＳＲ（企業の社会的責任）とＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）との違い
（狙い）SDGs経営と持続可能な組織づくりへの理解
－職場の「不」の解消→実力発揮→社会の「不」の解消（組織開発→SDGs）
－会社が先導「社会貢献活動」と社員が実践「社会課題の解決」との違い
（狙い）不の解消マネジメント視点でSDGsを捉える
－自社あるいはクライアント企業に存在する「不」とは？
－地域・業種・業界、日本や世界に存在する「不」とは？
（狙い）SDGsの視点で経営理念と行動指針を捉える
－経営理念や行動指針をSDGsの視点で翻訳する（仕立て直し）
－オリジナリティ（差別化）とオリジン（起源）を意識する
（狙い）SDGsの視点で既存商品・サービスを捉える
－既存の商品やサービスをSDGsの視点で翻訳する（棚卸し）
－ヒストリー（歴史）とストーリー（未来語り）を意識する
（狙い）本業で取り組む社会課題の解決を押さえる
－勤務時間内で取り組むこと＝本業として取り組む社会課題の解決
－勤務時間外で取り組むこと＝本業以外で取り組む社会への貢献活動
（狙い）社会の課題と自社の課題の解決順を押さえる
－三方よし（売り手良し・買い手よし・世間良し）とは？
－「利他の精神」の前に「シャンパンタワーの法則」とは？
（狙い）17の目標で自社が活きてくるものを押さえる
－自社の社員が自分のコトバ（事例）で語れる目標に絞り込む
－過去・現在・未来と一本の太い筋で通せる目標に絞り込む
（狙い）自社完結で推進するビジネスモデル
－自社の強みを生かした新たなSDGsビジネスの発掘・育成
－自社の弱みを改善していく新たな人材＆世代の発掘・育成
（狙い）社外連携で発展するビジネスモデル
－自社の強みを生かせる新たなSDGsビジネスの連携・提携
－自社の弱みを改善していく新たな企業・団体との連携・提携
（狙い）自社完結と社外連携を実現する組織
－能力減退型組織＆キャリアから実力発揮型組織＆キャリアへ
－社会性と経済性の両立を実現する持続可能な組織づくりへ
◆当講座は全４回のオンライン講座で設計されています。
◆修了後に講義用のパワーポイントデータをお渡しいたします。
◆全４回（3時間／回）の講義のうち
→１日目（第１回＋第２回）と2日目（第３回と第４回）の構成となっております。
→全4回のうち受講できない回がある場合は、他のコースへの振り替えが可能です。
◆第２回と第３回の間に課題（プレスリリース資料制作）があります。
◆講座修了後に、30分（Zoom相談）が３回ついています。
◆2020年10～2021年2月期については、本日現在、以下のコース設定があります。
◆復習用のオンデマンド動画を何度でも視聴することができます。
－10月隔週日曜日（終日）×2日（09時30分～16時30分）コース
第１回ー10月25日（日）09時30分～12時30分
第２回ー10月25日（日）13時30分～16時30分
第３回ー11月08日（日）09時30分～12時30分
第４回ー11月08日（日）13時30分～16時30分
－11月隔週火曜日（終日）×2日（09時30分～16時30分）コース
第１回ー11月10日（火）09時30分～12時30分
第２回ー11月10日（火）13時30分～16時30分
第３回ー11月24日（火）09時30分～12時30分
第４回ー11月24日（火）13時30分～16時30分
－12月隔週木曜日（終日）×2日（09時30分～16時30分）コース
第１回ー12月03日（木）09時30分～12時30分
第２回ー12月03日（木）13時30分～16時30分
第３回ー12月24日（木）09時30分～12時30分
第４回ー12月24日（木）13時30分～16時30分
－12月隔週月曜日（終日）×2日（09時30分～16時30分）コース
第１回ー12月07日（月）09時30分～12時30分
第２回ー12月07日（月）13時30分～16時30分
第３回ー12月21日（月）09時30分～12時30分
第４回ー12月21日（月）13時30分～16時30分
－01月隔週日曜日（終日）×2日（09時30分～16時30分）コース
第１回ー01月10日（日）09時30分～12時30分
第２回ー01月10日（日）13時30分～16時30分
第３回ー01月24日（日）09時30分～12時30分
第４回ー01月24日（日）13時30分～16時30分
－01月隔週水曜日（終日）×2日（09時30分～16時30分）コース
第１回ー01月13日（水）09時30分～12時30分
第２回ー01月13日（水）13時30分～16時30分
第３回ー01月27日（水）09時30分～12時30分
第４回ー01月27日（水）13時30分～16時30分
通常価格
240,000円（税別）を
法人発足15周年キャンペーン価格
150,000円（税別）
オンデマンド動画の 内容 や 種類 にはどのようなものがありますか？
スライドごとの【講義動画】と【ワンポイント解説動画】を別々に収録する予定です。また、講座の内容を録画したものも、後日、オンデマンドで共有します。
オンデマンド動画を視聴する タイミング はいつですか？
復習用として【いつでも・どこでも・何回でも】 ご視聴いただけます。第２回の講座受講後にＵＲＬ・ＩＤ・パスワードをお渡しいたします。
Zoom相談（30分／回）の 内容 は何でもよいのでしょうか？
基本的に【SDGs経営＆持続可能な組織づくり】の内容などになりますが、オンラインに適した資料づくり相談など 柔軟 に対応します。
決済は 振込み だけですか？ カード払い も可ですか？
決済には 請求書発行の 振込み払い もしくは Paypal を経由したクレジットカード払い等が可能です。なお、利用可能なクレジットカードについては決済時にご確認ください。
講座（プログラム）修了生間の 交流 や 事例共有 はありますか？
２ケ月に１回 を目途にオンライン（Zoom）で開催をいたします。また【毎年10～11月ごろに 沖縄での年次総会の開催を！】というご要望が多く寄せされており、現在、来年に向けて企画・検討中です。
